Accountant in Business (AB) – Contador Empresarial
A. A organização empresarial, seus stakeholders e o ambiente externo
1. O objetivo e os tipos de organização empresarial
2. Stakeholders em organizações empresariais
3. Fatores políticos e legais que afetam os negócios
4. Fatores macroeconômicos
5. Fatores Microeconômicos
6. Fatores sociais e demográficos
7. Fatores tecnológicos
8. Fatores ambientais
9. Fatores Competitivos
B. Estrutura organizacional, funções e governança de negócios
1. A organização empresarial formal e informal
2. Estrutura organizacional e design do negócio
3. Cultura organizacional nos negócios 4. Comitês em organizações empresariais
5. Governança e responsabilidade social nos negócios
C. Sistemas de contabilidade e relatórios, controles e conformidade
1. A relação entre contabilidade e outras funções de negócios
2. Funções de contabilidade e finanças dentro de organizações empresariais
3. Princípios do direito e regulamentação que regem a contabilidade e auditoria
4. As fontes e finalidade da informação financeira interna e externa, fornecida pela empresa
5. Sistemas financeiros, procedimentos e aplicações de TI relacionadas
6. Controles internos, autorização, segurança de dados e conformidade nos negócios
7. Fraude e comportamento fraudulento e sua prevenção nos negócios, incluindo lavagem de dinheiro.
D. Liderando e gerenciando pessoas e equipes
1. Liderança, gerenciamento e supervisão
2. Recrutamento e seleção de funcionários
3. Comportamento individual e de grupo em organizações empresariais
4. Formação, desenvolvimento e gestão de equipes
5. Motivar indivíduos e grupos
6. Aprendizagem e treinamento no trabalho
7. Revisão e avaliação do desempenho individual.
E. Eficácia pessoal e comunicação
1. Técnicas de eficácia pessoal
2. Consequências da ineficácia no trabalho
3. Quadros de competência e desenvolvimento pessoal
4. Fontes de conflitos e técnicas para resolução de conflitos e encaminhamento
5. Comunicar-se nos negócios.
F. Ética profissional em contabilidade e negócios
1. Princípios fundamentais do comportamento ético
2. O papel dos órgãos reguladores e profissionais na promoção de padrões éticos e profissionais na profissão contábil
3. Códigos corporativos de ética
4. Conflitos e dilemas éticos
Management Accounting (MA) – Contabilidade Gerencial
A. A natureza, fonte e finalidade da informação de gestão
1. Contabilidade para gestão
2. Fontes de dados
3 Classificação de custos
4 Apresentando informações
B. Técnicas de contabilidade de custos.
1. Contabilização de materiais, mão de obra e despesas gerais
2. Absorção e custeio marginal
3. Métodos de contabilização de custos
4. Princípios contábeis de custo alternativo
C. Orçamento
1. Natureza e finalidade do orçamento
2. Técnicas estatísticas
3. Preparação do orçamento
4. Orçamentos flexíveis
5 Orçamento de capital e fluxo de caixa descontado
6 Controlo orçamental e relatórios
7. Aspectos comportamentais do orçamento
D. Custeio padrão
1 Sistema de custeio padrão
2 Cálculos e análise de desvio
3 Reconciliação do lucro orçado e real
E. Medição de desempenho
1. Medição de desempenho – visão geral
2 Medição de desempenho – aplicação
3 Redução de custos e melhoria de valor
4. Monitoramento de desempenho e relatórios
Financial Accounting (FA) – Contabilidade Financeira
A. Contexto e objetivo da elaboração de demonstrações financeiras
1. O âmbito e finalidade das demonstrações financeiras para uso externo
2. Necessidades dos usuários e das partes interessadas
3. Os principais elementos dos relatórios financeiros
4. O quadro regulamentar (legislação e regulamentação, motivos e limitações, relevância das normas de contabilidade)
5. Deveres e responsabilidades dos responsáveis pela governança.
B. As características qualitativas da informação financeira
1. As características qualitativas da informação financeira
C. O uso de sistemas de dupla entrada e contabilidade
1. Princípios contábil de dupla entrada, incluindo a manutenção de registros contábeis e fontes de informações contábeis
2. Razão, lançamento de diário, e diário geral.
D. Registro de transações e eventos
1. Vendas e compras
2. Caixa
3. Inventário
4. Ativos tangíveis não circulantes
5. Depreciação
6. Ativos intangíveis não circulantes e amortização
7. Acréscimos de custo e pré-pagamentos
8. Recebíveis e contas a pagar
9. Provisões e contingências
10. Estrutura de capital e despesas financeiras
E. Preparando um balancete
1. Balancete
2. Correção de erros
3. Controle de contas e reconciliações
4. Conciliações bancárias
5. Contas provisórias
F. Elaboração de demonstrações financeiras básicas
1. Declarações da posição financeira (balanço)
2. Demonstrações de lucros e perdas (demonstração de resultado) e outros resultados abrangentes
3. Notas explicativas
4 Eventos após o exercício
5. Demonstrações dos fluxos de caixa
6. Registros incompletos
G. Preparando demonstrações financeiras consolidadas simples
1. Subsidiárias
2. Associados
H. Interpretação das demonstrações financeiras
1. Importância e propósito da análise das demonstrações financeiras
2. Quotients
3. Análise das demonstrações financeiras
Foundations in Professionalism – Fundamentos de Profissionalismo
1. Visão Geral
2. Profissionalismo
3. Lei e regulamentos
4. Ética Profissional
5. Eficaz pessoal no trabalho
6. Valores pessoais
7. Estudo de case
8. Prova do final do módulo
